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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力资源有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司(sī)或集团(tuán)投资(zī)的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构(gòu)支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为(wèi)目(mù)的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人(rén)力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当(dāng)作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　75寸电视长宽是多少　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务(wù)知识(shí)和提升自己的(de)技能。

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