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碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界(jiè)6月2日消息 民政部等四部(bù)门发碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗布关于做好2023年普通高校毕业生到(dào)城乡社(shè)区就业工(gōng)作(zuò)的通知。其(qí)中提(tí)出,加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作(zuò)人员(yuán)的工作力度(dù),综合考虑(lǜ)本地高(gāo)校毕业生数量、报考社区专职工作(zuò)人员意(yì)愿等因素(sù),科学设定(dìng)定(dìng)向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位(以下简(jiǎn)称(chēng)“定向招(zhāo)聘岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社(shè)区专职工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先向困(kùn)难高校毕业生倾斜。

  具(jù)体通知如下:

  一(yī)、统筹做好(hǎo)社区专职工作(zuò)人员(yuán)招聘工作。各地要对照“十四五”期末(mò)每万城镇常住(zhù)人(rén)口拥(yōng)有社区工作者(zhě)18人的规划目标,进一(yī)步充(chōng)实社区工作力量(liàng),统(tǒng)筹社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)现有空(kōng)岗待招聘(pìn)、因退休(xiū)离职待招聘、新增待(dài)招聘岗(gǎng)位等需(xū)求,科学拟订本地区2023年社区专(zhuān)职工作人员年度(dù)招聘计划。以县(市、区(qū)、旗)为单位,统一(yī)规范社区专职(zhí)工作人员选聘程序和资格条件,由民(mín)政(zhèng)、人力资源社会(huì)保(bǎo)障等部门共(gòng)同组织实施。原则上2023年所有新(xīn)招聘社区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)岗(gǎng)位全部面(miàn)向高校毕业生开放(fàng)。鼓励具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳高校毕(bì)业生(shēng)到村担任村(cūn)务工作者。

  二、重(zhòng)点做(zuò)好定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生工作。加(jiā)大从高校毕业生中定(dìng)向招聘社区专职工(gōng)作人(rén)员的(de)工作力度(dù),综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社区(qū)专职工作人员意愿等(děng)因素,科学设(shè)定定向(xiàng)招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(以下简称(chēng)“定(dìng)向招聘岗位”)数(shù)量,鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗位数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专职工(gōng)作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业生(shēng)工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生倾斜。

  三(sān)、发展城乡社区服(fú)务(wù)吸纳就业(yè)。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服务体系建设规(guī)划》,鼓励(lì)在(zài)社区(qū)发展养老、托育、家政、物业、健康等生活性服务,支持相关企业、事业单位、社会组织在(zài)城乡社区(qū)设置服务网点或(huò)开(kāi)展社区服(fú)务,对吸纳高校毕业生就业的小微企业,符合条件的按规定落实社(shè)会保(bǎo)险补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域创业,符合条(tiáo)件的,可申请最(zuì)高20万(wàn)元的个人创(chuàng)业担保贷款,由(yóu)财政给予(yǔ)贴(tiē)息(xī);鼓励(lì)利用社(shè)区综(zōng)合(hé)服务设(shè)施(shī)为高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域创业提(tí)供必要的场地支持。高校毕(bì)业(yè)生在城乡社区服务领域(yù)灵活(huó)就业(yè)的,符合条(tiáo)件的可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就(jiù)业空间。进一步增加(jiā)社会工作就业(yè)岗位,引导高校(xiào)毕业生到乡(xiāng)镇(街道)社(shè)会工作站(zhàn)开展服务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高(gāo)校(xiào),在社会工(gōng)作服(fú)务平(píng)台中打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平(píng)台(tái),探索社(shè)会工作(zuò)高层次(cì)人才资源集(jí)聚(jù)和合作(zuò)机碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗制,为吸引社会工作专业高校毕业生到(dào)基层就业(yè)创造(zào)积极条件。

  五、设立就业(yè)见(jiàn)习岗位促进(jìn)就业。积极(jí)组织社会(huì)组织(zhī)、城乡社(shè)区组织(zhī)、社区服(fú)务类企业等参与(yǔ)“百万就业见习岗位募集计划”,开(kāi)发(fā)一(yī)批就业见习岗位(wèi),引导高校毕业生(shēng)到城(chéng)乡社区(qū)实践服务、增进了解,激发(fā)到社区就业(yè)的热情。对(duì)见习单位按规定(dìng)落实就业见习补(bǔ)贴和激(jī)励推动政策,对城乡社区组(zǔ)织见习(xí)期满的见习人员,可按(àn)规定同等条件(jiàn)下(xià)优先招录为社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)。

  六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导。各地各高校要强化对在校(xiào)大学生的(de)理(lǐ)想信念和思(sī)想教(jiào)育,引导在校大学生树立科学的(de)就业(yè)观和成才观,激励高校毕业生积极投身城(chéng)乡社区等基层(céng)一线锻炼锤炼、成(chéng)长成才。要进一步(bù)开(kāi)发社区治理和服(fú)务相关(guān)理论和(hé)实(shí)践课程,在城乡社(shè)区设立(lì)实习实践基地(dì),组(zǔ)织(zhī)在校大学生走进城乡社区,开(kāi)展实(shí)习实践、志愿(yuàn)服务、社会公益等活(huó)动(dòng),培养做群众(zhòng)工作、碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗链接(jiē)资源、提供服务、化解矛盾的能力(lì);鼓励(lì)社会资本设(shè)立(lì)社区(qū)创新(xīn)专项基(jī)金,在高(gāo)校教师指(zhǐ)导下组建(jiàn)创新团队,以(yǐ)乡村产(chǎn)业振兴、智慧(huì)社区建(jiàn)设等为重点开发便于(yú)就业创业的项目,激发(fā)高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区创新创业的热(rè)情。

  七、强化(huà)社(shè)区就业服务指导(dǎo)。各地公(gōng)共就业人才服(fú)务(wù)机构要及时收(shōu)集社区岗位招聘信(xìn)息(xī),通过线上线下各种途(tú)径向社会公开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高校毕业生(shēng)就业服务平台要设立高(gāo)校毕业生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题,汇集发布各地(dì)社区专职工(gōng)作人员招聘(pìn)信息。各地民政部门要做(zuò)好社区专职工作人员相关信息的(de)收集和对接,围绕社区专职工作人员工作性(xìng)质、工作职责、职业发(fā)展路径、薪(xīn)酬待遇(yù)等高(gāo)校毕业(yè)生关心的重点问题加大(dà)宣传力度(dù),可采取随岗(gǎng)位需求信息一并推送至就业服(fú)务平台(tái)、在青年(nián)群体(tǐ)使用较(jiào)多的新媒(méi)体平台宣传发布等(děng)多种形(xíng)式,增进高校毕业生对社区专职工作人员职业的(de)了解(jiě)。各地(dì)教育(yù)、人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)社会保障部(bù)门和(hé)各高校要主(zhǔ)动创造条件,为面向高校毕业生精准(zhǔn)推送社区就业(yè)信息(xī)、提(tí)供社区就业服务(wù)指导予以支持和(hé)保障。

  八、营造拴心(xīn)留人的良好环境。以(yǐ)县(市(shì)、区(qū)、旗)为单位(wèi),做(zuò)好(hǎo)新入职社(shè)区专职工作人员(yuán)的(de)高校(xiào)毕业生(shēng)(以下简称(chēng)“新入职高校(xiào)毕业(yè)生”)初任培训工作,原则上(shàng)在入(rù)职6个月之(zhī)内开展3至5天的集中脱产(chǎn)培(péi)训,灵活采用以(yǐ)老(lǎo)带新、观摩学(xué)习(xí)等(děng)形(xíng)式开展结对帮(bāng)带(dài)培训,帮助新入(rù)职(zhí)高校毕业生尽(jǐn)快(kuài)熟(shú)悉社区情(qíng)况、投(tóu)入社区工作。加强(qiáng)对新(xīn)入(rù)职高校毕业(yè)生的关(guān)心关爱,在工作(zuò)生(shēng)活(huó)心理等方面对其给予支持和帮(bāng)助。加大从优秀城乡社区(qū)工作者(zhě)中招(zhāo)录(聘)公务员或事(shì)业(yè)单位工作(zuò)人员特别是街道(乡镇)干部力(lì)度(dù)。大力(lì)宣传高校(xiào)毕业生在(zài)社区就业创(chuàng)业的(de)优秀典型和先进事迹,营造广大(dà)青年投身城乡社区(qū)建(jiàn)设增长才干、实(shí)现价值的良好氛围。

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