如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng反函数常用公式大全，反函数运算公式)商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持(chí)反函数常用公式大全，反函数运算公式股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没反函数常用公式大全，反函数运算公式有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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