1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费责(zé)任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为(wèi)十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年(nián)的为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同7日(rì)内到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单(dān)证，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之(zhī)一(yī)是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后再次(cì)赋闲(xián)的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应(yīng)当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不得超(chāo)越24个月。

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