小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

复活的作者是谁，复活的作者是谁t="小洲团(tuán)队(duì)娇(j复活的作者是谁，复活的作者是谁iāo)娇走的原因(yīn) 有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181900_386.png">

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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