金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容中心人数(shù)为11975旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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