金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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