如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单工持有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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