如今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展的(风味发酵乳是不是酸奶de)越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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