金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上兰州女人为什么戴头巾年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有兰州女人为什么戴头巾金融企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通(tōng)知(zhī)兰州女人为什么戴头巾》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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