金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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