如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的(de)股胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过(guò)，但华为的(de)股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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