金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今(大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别jīn)年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(q大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别ián)该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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