当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍-连云港装饰公司,豪泽装饰

当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的(de)情况下(xià)，科长所在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于(yú)最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科级(jí)）；在省(shěng)（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家(jiā)公务员的(de)级别分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能(néng)力，可以负(fù)责好(hǎo)科室(shì)内(nèi)的全部事(shì)务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文(wén)件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规(guī)定程序、手续及(jí)时(shí)做好(hǎo)资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积(jī)极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产品的(de)报价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值易(yì)耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分(fēn)公司财产、物(wù)资的合(hé)理使(shǐ)用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和(hé)费用(yòng)水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍(chéng)果，分析(xī)经营管理(lǐ)中存在(zài)的(de)问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是(shì)什么(me)级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性(xìng)质的不(bù)同，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关于(yú)科长相当于(yú)什(shén)么级别？以及(jí)国企的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医(yī)院的科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机(jī)关中，科长是职位，也是(shì)职级(jí)，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级(jí)政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责(zé)好(hǎo)科室(shì)内(nèi)的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会(huì)计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等(děng)财(cái)产、物(wù)资(zī)的使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和(hé)安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核(hé)经营成果，分析(xī)经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。