小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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