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热忱用来形容什么词,热忱用来形容什么事物 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任(rèn)京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常运营(yíng)管理,向(xiàng)京东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京(jīng)东集团(tuán)总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业(yè)务板块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京东的(de)首席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担(dān)任京东零售的首席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务(wù)的部(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许冉(rǎn)是普华永道中天会计师(shī)事务所(特殊普通(tōng)合伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许冉(rǎn)现亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会(huì)计(jì)师,毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理学与(yǔ)经济(jì热忱用来形容什么词,热忱用来形容什么事物)学双(shuāng)学(xué)士(shì)学位。

  过去(qù)半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布(bù)全(quán)员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越高降得越多(duō)。

  随后,京东零售(shòu)事业群启动(dòng)了一轮大调(diào)整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆分,家(jiā)电和(hé)家居业务合并为家电家居事(shì)业群(qún),3C数码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整后,京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了(le)一轮组织架构调整(zhěng),设(shè)立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云(yún)事(shì)业(yè)部,销(xiāo)售、解决方案和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售中心(xīn)负责人(rén)后(hòu),升任(rèn)京东科技(jì)总裁(cái)一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管理会上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变(biàn)革,从事业群制回归事业(yè)部(bù)制。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责(zé)人(rén)将统一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部负(fù)责(zé)人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责(zé)人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责热忱用来形容什么词,热忱用来形容什么事物人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同(tóng)时(shí),京东物(wù)流也以类似的思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革,在(zài)总(zǒng)部(bù)推行事业(yè)部(bù)制,成立了供(gōng)应(yīng)链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消原有的七大区域划分,将省份作为具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向(xiàng)总部(bù)相关事(shì)业(yè)部(bù)负责(zé)人汇报。

  多(duō)名接(jiē)近(jìn)京东内部人士告诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者(zhě),随着架(jià)构(gòu)改变,最(zuì)近(jìn)京东(dōng)高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架(jià)构和(hé)人(rén)员变动,能否为京东带(dài)来(lái)新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京(jīng)东需要调整的是组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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