如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

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猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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