近年来，非全日制用工(gōng)形式快速发展(zhǎn)，特别是在服务(wù)领域，使用非全(quán)日制用工的企业越来越多。有人将非全日制用(yòng)工视(shì)为劳务(wù)关系或临(lín)时工(gōng)，有(yǒu)人认为(wèi)非全日制用工不(bù)用缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗？什么是非(fēi)全日制用工？非全日制用工(gōng)是临(lín)时(shí)工吗？用人单位是否需(xū)要缴纳社保？一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

　　Q

　　什(shén)么是非全日(rì)制用工？非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)就(jiù)是临时工吗？

　　A：非全(quán)日制用工的基(jī)本(běn)特征是每日工(gōng)作(zuò)时间和每周工作(zuò)时间(jiān)少于(yú)全(quán)日制(zhì)用工的工(gōng)作(zuò)时间。劳动合同(tóng)法实施条例规(guī)定，非全日制用工是指以小时(shí)计(jì)酬为主，劳动(dòng)者(zhě)在同(tóng)一用人单位一般平均每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)4小时，每周工作时间累计不(bù)超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月(yuè)1日(rì)起施(shī)行后(hòu)，法律(lǜ)上(shàng)已无(wú)临时工、正式工(gōng)区(qū)分，用工双方都应签订劳动合(hé)同，明确(què)权利和义务。非全日制用工尽管比全日(rì)制用(yòng)工工作(zuò)时间短，但劳(láo)动者和用人单位建立了劳(láo)动关(guān)系。因此(cǐ)，劳动(dòng)法的一般原则和一般规则对其(qí)均适用。

　　Q

　　非全(quán)日制用工(gōng)是否需要签订书面劳(láo)动合同？

　　A：非全日制用(yòng)工也(yě)要签订劳动合同(tóng)，但是可(kě)以不(bù)签订书面劳动合同。同(tóng)时，只要不影(yǐng)响其他(tā)劳动合同(tóng)的履行，劳动者也可(kě)以与不同单位签订多(duō)个非全日制用(yòng)工劳动合同。对于用人单位存在(zài)的违法行为(wèi)，劳动者可以要求劳(láo)动行政部门(mén)处理(lǐ)，也可以通过劳动(dòng)仲裁主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全(quán)日制(zhì)用工双方当(dāng)事(shì)人任何一方都可(kě)以随(suí)时通知对方终止(zhǐ)用工；终止用(yòng)工，用(yòng)人单位(wèi)不向劳动者支付经济补偿，也就是(shì)对双(shuāng)方解除劳(láo)动关系不作(zuò)时间长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名 #ff0000; line-height: 24px;'>长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名和形式(shì)的限(xiàn)制，可以(yǐ)书面也可以口头解除(chú)，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位是否需(xū)要为非全(quán)日(rì)制用工(gōng)缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制用工，用人单位可以(yǐ)不用缴纳(nà)养老保(bǎo)险、医疗保险(xiǎn)、失业(yè)保险、生育保险等险种费用，但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保险费。从事(shì)非(fēi)全长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名(quán)日制工作的劳动者(zhě)可以以(yǐ)个人身份参加(jiā)基本养老保险、基(jī)本(běn)医(yī)疗保(bǎo)险(xiǎn)，这区别于全日制劳动(dòng)者的(de)“五险一金(jīn)”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事(shì)人以书面合(hé)同约定双方(fāng)的权利义务，强化非(fēi)全日制用工劳动者的社会保险权益保护，还要防止以非全日制用工(gōng)掩盖全日制用(yòng)工的(de)行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我国(guó)的非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工(gōng)制度(dù)强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻(chè)非全日(rì)制用工和全日制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)者(zhě)平(píng)等保护(hù)的(de)原则，完善非全日制用工合同订(dìng)立、合同(tóng)解除和终止以(yǐ)及社会保险等制(zhì)度，更好保护非全日制用工劳动者的权(quán)益(yì)。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名