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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日(rì)的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个(gè)工作日),三(sān)周就是15个(gè)工作日,可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì),特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

  第(dì)四十一条(tiáo)

  用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需(xū)要,经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作时(shí)间(jiān),一般每日不得超过一(yī)小时;因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在保障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时,但(dàn)是每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

  马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件,没(méi)有这个条件,一切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试,都观摩和观看的区别和联系,观摩和观看的区别在哪将遭到失败。

  于是在国(guó)际共(gòng)运史上,各国(guó)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过观摩和观看的区别和联系,观摩和观看的区别在哪了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì),但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年,美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出(chū):我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

  这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求(qiú),代(dài)表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时,每周不能(néng)超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题,并把它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失(shī)败告终,直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时休息(xī),八小时归自己的口号,暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功(gōng),1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上,法国代表(biǎo)拉文提议:把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日(rì),定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年(nián)代,澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的,在正常情(qíng)况下,一(yī)般职工所实行的工作日。

  目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

  标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日,是指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件下,少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì),如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

  期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi),期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的,以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子(zi)。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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