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甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日(rì)常(cháng)运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度(dù)设立京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东(dōng)集团总裁,负责京(jīng)东各业务(wù)板块的日常(cháng)运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yu甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处è)加入京东,任职(zhí)财务副总裁(cái),2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间,许冉(rǎn)除了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先后(hòu)兼(jiān)任集团财务和集团(tuán)税务的部门负(fù)责人(rén)。

  在(zài)加入京东之前,许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中天会计师事务所(特殊普通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人(rén),许冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技董事。曾是中国(guó)及美(měi)国(guó)的(de)注册会计(jì)师,毕(bì)业于北京大学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部架构(gòu)调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信(xìn):自2023年(nián)1月(yuè)1日(rì)起(qǐ),京东集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理(lǐ)人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越(yuè)多(duō)。

  随后,京东(dōng)零(líng)售(shòu)事业群启动了(le)一轮大调整,其中(zhōng)最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分(fēn),家电(diàn)和家居业务(wù)合并为家电家居(jū)事业(yè)群,3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群及同城零售和(hé)企业(yè)业务等多(duō)个(gè)独(dú)立事业部(bù)。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技开展了一(yī)轮组织(zhī)架构调(diào)整,设(shè)立“一部(bù)三中心”,即云(yún)甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处事业(yè)部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数(shù)字城市群总裁变动为京东科技销售中心负(fù)责人(rén)后,升任京东科(kē)技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业(yè)部制(zhì)。京东零售五大(dà)事业群负(fù)责人(rén)将统一变更(gèng)为事业(yè)部负(fù)责(zé)人。调整后(hòu),京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群(qún)负责人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东物流也(yě)以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革(gé),在总部推行事业部(bù)制,成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业(yè)部(bù)。在区域层(céng)面,取消(xiāo)原有的(de)七(qī)大区域划分,将省份作为(wèi)具体的经营单元,直接向总甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处部相关(guān)事(shì)业部负责人(rén)汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管变(biàn)动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构(gòu)和(hé)人(rén)员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观(guān)望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需(xū)要(yào)调(diào)整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义和唯(wéi)上思维(wéi),要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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