我想是因为我不够温柔是什么歌 我想是因为我不够温柔是谁唱的

　　金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行(xín我想是因为我不够温柔是什么歌 我想是因为我不够温柔是谁唱的g)最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 我想是因为我不够温柔是什么歌 我想是因为我不够温柔是谁唱的