人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会选择(zé)在这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过(guò)一半的(de)离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业(yè)分布来看，近期信息技术(shù)和工业(yè)公(gōng)司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和(hé)房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公(gōng)布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则(zé)提到财务(wù)负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人(rén)离职是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务(wù)总监离职是因(yīn)为(wèi)个人(rén)职业规划。此(cǐ)外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于(yú)履行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术(shù)研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参(cān)股公司的董(dǒng)事(shì)或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多(duō)一并(bìng)辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞(cí)去财(cái)务总监的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘(mì)书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个)的上市上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个公司(sī)分别(bié)有(yǒu)112家和(hé)107家，分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低于前(qián)两(liǎng)年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离(lí)职(zhí)的(de)几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人(rén)数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求更好的(de)职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财(cái)务负责人的(de)离(lí)职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的出现了(le)问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司(sī)的(de)股价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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