小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不(bù)合，双方(郑业成是否已婚 郑业成是几线演员fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减郑业成是否已婚 郑业成是几线演员淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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