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女生工资多少算正常，女生工资多少算正常科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应了(le)9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的(de)情况(kuàng)下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列(liè)中处于(yú)最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门(mén)为(wèi)提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(diào)研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一(yī)些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行财务计(jì)划，正确(què)合(hé)理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金(jīn)使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成本费(f女生工资多少算正常，女生工资多少算正常èi)用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的(de)固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗(hào)品(pǐn)、物料用品等财(cái)产、物资的(de)使用、保(bǎo)管(g女生工资多少算正常，女生工资多少算正常uǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在(zài)的(de)问题，确(què)保分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切(qiè)与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务(wù)分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及(jí)公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是(shì)指一(yī)般行使政(zhèng)府(fǔ)给(gěi)予的职能，属于有责任的部(bù)门担任者，在中国(guó)国家公(gōng)务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的(de)不(bù)同，权利和科室(shì)的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一(yī)）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质(zhì)不(bù)同的(de)情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其(qí)职级(jí)为正科级(jí)；在(zài)地(dì)（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当(dāng)于该单位的(de)中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负(fù)责好科(kē)室内(nèi)的(de)全部(bù)事务(wù)的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处(chù)在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其做(zuò)好(hǎo)对(duì)销售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公(gōng)司的(de)固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时性工作。