小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(j竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读iǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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