金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦乌鲁木齐海拔多少米高发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gà乌鲁木齐海拔多少米高o)期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(乌鲁木齐海拔多少米高jì)考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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