金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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