小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎ唐山大地震和汶川大地震哪个严重o)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。唐山大地震和汶川大地震哪个严重p>

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