如今的(de)国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/1但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》0，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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