赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件累计缴费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限(xiàn)等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用(yòng)人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在(zài)地或户籍(jí)所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲稳妥，所在(zài)单(dān)位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号的(de)。

　　16英16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满三(sān)年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年(nián)的(de)为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取(qǔ)单(dān)证，然后(hòu)到指定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人(rén)单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出(chū)来(lái)的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不(bù)满(mǎn)2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依(yī)照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收(shōu)取而没有收取的赋16英寸是多少厘米，16英寸是多少厘米长闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是(shì)最长不得超越24个(gè)月。

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