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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不(bù)过(guò)也是(shì)在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠(kào)谱的(de)三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年(nián)老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在(zài)劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资(zī)都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国(guó)有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全(quán)没(méi)有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都(dōu)不知(zhī)道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华(huá)为员工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是高高在(zài)上的(de)，在华为办公(gōng)的(de)话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工作量(liàng)很大(dà)的事情交(jiāo)给(gěi)外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不(bù)会(huì)让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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