赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以及(jí)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原(yuán)用人(rén)单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再(zài)到(dào)用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　东隅已逝桑榆非晚是什么意思其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪(jì)内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个(gè)月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案，并依(yī)照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在(zài)停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单东隅已逝桑榆非晚是什么意思证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是(shì)赋(fù)闲前(qián)用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)3年以上不(bù)满(mǎn)4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自己依照规(guī)则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够(gòu)与前次(cì)赋(fù东隅已逝桑榆非晚是什么意思)闲应收取(qǔ)而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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