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　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)位按职位的性(xìng)质、特点和管理需要，划分为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专业技术类(lèi)和行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员(yuán)法》大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看，对(duì)于其职位特殊性，需单独管理(lǐ)的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人(rén)力资源和社会保(bǎo)障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源(yuán)和社会(huì)保障事业(yè)发展统计(jì)公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公(gōng)务(wù)员基本(běn)工资构成由(yóu)原有的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整(zhěng)为(wèi)职务工资和级别工资两项(xiàng)，取(qǔ)消基础(chǔ)工资和(hé)工龄工资。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一(yī)个(gè)职务对应一个工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)，领导职务(wù)和相当(dāng)职务层次(cì)的非领(lǐng)导职务(wù)对(duì)应不同(tóng)的(de)工资标(biāo)准。

　　公务(wù)员按所任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务员(yuán)的工(gōng)作实绩(jì)和资历。

　　公务(wù)员(yuán)的级别由(yóu)原有的(de)15个调(diào)整为27个，取消(xiāo)现行(xíng)级(jí)别。

　　每一(yī)职务层次对(duì)应若干个级别(bié)，每一(yī)级别设若干(gàn)个工资档次(cì)。

　　公(gōng)务员(yuán)根据所任职务、德(dé)才(cái)表现(xiàn)、工作实(shí)绩和资历确定级别和级别工资(zī)档(dàng)次，执行相应(yīng)的级别(bié)工资标(biāo)准(zhǔn)。

国税局公务员工资待遇

　　国考(kǎo)税务局的待遇是(shì)还(hái)不错的，以湖北武汉(hàn)一个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分来看(kàn):

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每(měi)个月工资大(dà)约在1500-1600元之(zhī)间，取平(píng)均值，而公(gōng)务员发13个(gè)月(yuè)工(gōng)资，所以这样来算一年(nián)薪资在(zài)20180元;每个(gè)月公积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第(dì)一年的试用(yòng)期(qī)基本收入合计(jì)三万五元，转正(zhèng)后每(měi)年的基本(běn)收(shōu)入合计五(wǔ)万(wàn)九元左右。

　　从补贴收入(rù)这(zhè)方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没有差别的，大致包括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元，每个季(jì)度(dù)有(yǒu)车贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每个节(jié)日的过节费是(shì)2000元，在每年的七到九月(yuè)会每月发高(gāo)温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元(yuán)、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元(yuán)左右。

　　从(cóng)非现金福利这部分来看:

　　非现金(jīn)福利(lì)主裂宽要是单位会不定(dìng)期充值的联华超市购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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