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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第(dì)三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务(wù)、生产外包、人(rén)才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知道(dào)自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包员工的时候(hòu)会觉得自(zì)己(jǐ)是(shì)高高在(zài)上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂(zá)重(zhòng)复工作量(liàng)很大(dà)的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是(shì)答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心的(de)东西是不会让蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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