施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什么？施工单位与施(shī)工方的区别(bié)在于(yú)意思不同的(de)。关于施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别(bié)是什(shén)么以及(jí)施工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施(shī)工单位与施工方的(de)区别在(zài)哪，施工方和施工单位(wèi)一样吗，建设单位和(hé)施工(gōng)方的区别等(děng)问(wèn)题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

施工(gōng)单位可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程(chéng)师的(de)，但是苏州是几线城市呢报考监理工程师还有(yǒu)另外(wài)的(de)要求，首先报考的单位有很(hěn)大(dà)的限制，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和(hé)工程设计单位(wèi)等等。监理(lǐ)工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注(zhù)册(cè)流(liú)程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一定要(yào)在监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单(dān)位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基(jī)本(běn)建设工程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独(dú)立组织机构(gòu)并实行独(dú)立(lì)经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项(xiàng)目管理的核心任(rèn)务(wù)是项目(mù)的(de)目(mù)标控制，因(yīn)此按项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)学的基本(běn)理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)工作主要(yào)在施(shī)工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也(yě)涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在(zài)工程实践中(zhōng)，设计阶(jiē)段和施(shī)工(gōng)阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及(jí)设(shè)计(jì)阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施(shī)工的，相(xiāng)当(dāng)于(yú)地主(zhǔ)；施工(gōng)单位(wèi)是承揽项目(mù)，负责施(shī)工的，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方代表(biǎo)就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱(qián)盖(gài)房(fáng)子(zi)的人这(zhè)种(zhǒng)说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑工(gōng)程(chéng)的(de)投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者(zhě)，它也(yě)是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建设(shè)规划、提供(gōng)建(jiàn)设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工(gōng)队、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安(ān)装公司(sī)、工程队、市政公司及集(jí)体施工企业等组(zǔ)织(zhī)机(jī)构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给施工(gōng)单位，签订(dìng)和同，施工单(dān)位(wèi)负责把(bǎ)建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建(jiàn)设(shè)单(dān)位(wèi)，他们之间(jiān)是通过施工承包合同规定(dìng)双方的(de)权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系(xì)应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必须(xū)履行劳(láo)动合(hé)同规定的义务(wù)。

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