你的(de)工(gōng)作(zuò)“钱”景如何？国(guó)家(jiā)统计(jì)局(jú)最新发布的数据显示，2022年全国(guó)城镇非私营单位就业人(rén)员(yuán)年(nián)平均工资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国城镇私营(yíng)单位就业人(rén)员年平均工(gōng)资(zī)为65237元，比上年增加2353元。在(zài)19个(gè)行业门类中，有(yǒu)18个行业的就业人员平均工资保持增长。

　　宏观(guān)经济大盘总体稳定为工(gōng)资增长奠定(dìng)了基础。2022年，面对国(guó)内(nèi)外多重超预期因(yīn)素冲击，党中央、国务院及时出台实施稳(wěn)经(jīng)济一揽(lǎn)子政策和接续措施，各(gè)地区各部门加大援企稳岗、就(jiù)业帮扶力度，就(jiù)业形势(shì)保持了总(zǒng)体稳定(dìng)。2022年城(chéng)镇单位就业(yè)人员(yuán)工资增速虽有(yǒu)所回落，但总体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉后，不少网友表(biǎo)示“又双(shuāng)叒叕被平均(jūn)”“一不小心又拖了后腿”，还有网友调侃(kǎn)“谁领了我的(de)钱”。平(píng)均工资统计数据与个体感受差异较(jiào)大，几乎是每(měi)年数据发布(bù)后都有的反(fǎn)应，对此应科学理性看待(dài)。

　　首先要看(kàn)到(dào)，行业间、地区间工(gōng)资水(shuǐ)平差(chà)距(jù)确实还较为明显。数据显(xiǎn)示，城镇非(fēi)私营单位(wèi)工资水平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城(chéng)镇私营单位工资(zī)水平行业(yè)高低(dī)倍(bèi)差为2.91。私营(yíng)单(dān)位平均工(gōng)资仅(jǐn)相当于非私(sī)营单位的57.2％，且(qiě)增速慢(màn)于非私(sī)营(yíng)单位。

　　分区域看，无(wú)论在城镇(zhèn)非(fēi)私营单位还是私营单位(wèi)中，工资水平都是(shì)东部(bù)最(zuì)高、东北最低。分行(xíng)业看，信(xìn)息传输(shū)、软(ruǎn)件(jiàn)和信(xìn)息技术服务业，金融业，科学研究和(hé)技术服务业(yè)平(píng)均工资水(shuǐ)平位(w黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆èi)居前三(sān)位，这(zhè)也符合近(jìn)年来(lái)社会的普(pǔ)遍认知。在城镇非私营单(dān)位中(zhōng)，工(gōng)资水平排在后三位的是住宿和餐(cān)饮业，农林(lín)牧渔业(yè)，居(jū)民服务、修理和其他服务业(yè)；在私(sī)营单位中则是农(nóng)林(lín)牧渔业，水利、环(huán)境(jìng)和公共设施管理业以(yǐ)及(jí)住宿和餐饮(yǐn)业。

　　理(lǐ)性看待平均(jūn)工资(zī)，还(hái)需要了解(jiě)这一(yī)数据是如何统计(jì)的(de)。平均工(gōng)资(zī)的(de)统计对象是城镇地域内从业人员在5人及以上的法(fǎ)人(rén)单位(wèi)，个体(tǐ)工商户(hù)、自由职业者等非(fēi)单位(wèi)就业人员不在(zài)统计范围内(nèi)。为(wèi)什么(me)平均工(gōng)资(zī)比感觉中(zhōng)的高？首先(xiān)，平均工资反(fǎn)映(yìng)的是税前工资，也就(jiù)是单(dān)位就(jiù)业人员领取的由本(běn)单位发放的全(quán)部劳(láo)动报酬(chóu)，包括工资、奖金和各(gè)类津贴(tiē)补贴，以及单(dān)位从个人工资中代扣(kòu)代缴的个人所得(dé)税、社(shè)会保险基(jī)金及(jí)住(zhù)房公积金等。因此，统计数据(jù)往往比(bǐ)个(gè)人拿到手的实(shí)发工(gōng)资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工(gōng)资。平(píng)均工资(zī)是某一范围内所有(yǒu)个人工资(zī)的平(píng)均值。由于所处行业、隶(lì)属关(guān)系、单位性质(zhì)、所在(zài)地区、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同等诸多因素影响，各地(dì)区、各(gè)行业之间工资(zī)水平(píng)客观上存(cún)在较大(dà)差异。不宜(yí)简单将个人工资与总体平均工(gōng)资直接比较。实(shí)际上，工资和收入一般(bān)呈(chéng)现正(zhèng)偏态分(fēn)布，也就是少数人工资水平(píng)较(jiào)高，多数人(rén)工资水平较低，平均值往往偏离并高于一般水平(píng)，即(jí)大多数个体(tǐ)数据低于平均值。

　　既然如此，为(wèi)何(hé)还(hái)要进行(xíng)平均工资统计？这是因(yīn)为，平(píng)均工资指(zhǐ)标对(duì)于宏观政策(cè)研究(jiū)具(jù)有重要意义。工(gōng)资数据可以反映(yìng)不同行(xíng)业(yè)、不同岗(gǎng)位之(zhī)间的(de)工(gōng)资(zī)分配关系和(hé)工(gōng)资差(chà)异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收(shōu)入分(fēn)配政策(cè)至关(guān)重要。此外，无论是诉(sù)讼(sòng)申(shēn)领(lǐng)赔偿，还(hái)是灵活就业人员缴(jiǎo)纳社(shè)会保险，都要以(yǐ)平均工资作为计(jì)算基数。

　　网友的“被平均”之(zhī)叹之惑，一定程度(dù)上是由于对(duì)工资统计缺(quē)乏足够了解，但更深层面上也反映(yìng)出(chū)人们对提高收入(rù)水平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资给我涨涨”，是许多网(wǎng)友(yǒu)在调侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工资收入是劳动者最关(guān)心、最直接(jiē)、最现(xiàn)实的经(jīng)济(jì)利(lì)益。党的(de)十八(bā)大以来，党中(zhōng)央(yāng)深入推进工资收(shōu)入分(fēn)配制度改革(gé)取得明(míng)显成效，工资收入分配格局不断(duàn)优化。进(jìn)一步推(tuī)动收入增长(zhǎng)，根本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续(xù)强化就(jiù)业优先政策(cè)，坚持经济(jì)黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆发展(zhǎn)就业导(dǎo)向，努力实现(xiàn)更加(jiā)充分、更高质量就业。在此基础上，进一(黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆yī)步优(yōu)化收入分配结构，分好“蛋(dàn)糕(gāo)”。坚持(chí)多劳多(duō)得，着(zhe)重保护(hù)劳(láo)动所得(dé)，增加劳动者(zhě)特别(bié)是一线劳动(dòng)者劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在(zài)初(chū)次(cì)分配中的比重。健全劳动、资(zī)本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献(xiàn)、按(àn)贡献(xiàn)决(jué)定报酬的机制，健全劳(láo)动者工资决定、合理(lǐ)增长和支付保障机(jī)制，健(jiàn)全最低工资标准调整机制。

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