金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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