金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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