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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么(me)方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什(shén)么是职(zhí)业生涯规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因素(sù)进(jìn)行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业规(guī)划就是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持(chí)续的(de)系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业(yè)规划”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续(xù)的系统(tǒng)的计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和(hé)通(tōng)道设(shè)计三个要(yào)素构成(chéng)。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指个人根据自身(shēn)情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统性(xìng)设计(jì)和(hé)规划。它的(de)目的是帮(bāng)助(zhù)个人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和(hé)远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

职业生涯(yá)是指个体职(zhí)业(yè)发展的历程，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发展的(de)整个历程。职业生(shēng)涯是(shì)贯穿一(yī)生(shēng)职业(yè)历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业生涯(yá)规划的过程包括树立正确(què)的生涯(yá)发展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评(píng)估(gū)、职业(yè)方(fāng)向定位、设定发(fā)展目标、制定行动方(fāng)案与实施(shī)计划、生涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树立正确(què)的(de)生涯发展信念。生涯(yá)发展的信(xìn)念是事(shì)业成功的基本前提。

认清(qīng)自(zì)我。择业(yè)首先要(yào)认识自(zì)我(wǒ)，了解自(zì)己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自己恰(qià)当的认(rèn)知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确(què)定大致(zhì)的选择方向和范围。其次(cì)，胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗必须(xū)明(míng)确职业价值(zhí)观，即确定(dìng)自己在职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的(de)匹(pǐ)配(pèi)；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内(nèi)外(wài)环(huán)境与职业相适应。职业生(shēng)涯路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一路线(xiàn)发(fā)展，此时(shí)要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生(shēng)涯(yá)规划是对(duì)职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过(guò)程。一个完整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量个(gè)人(rén)职业选择的主客观因素，确(què)定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发展与组织发展相结合，对决(jué)定一(yī)个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯的(de)主客(kè)观(guān)因素进行分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规(guī)划是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持(chí)续的系(xì)统(tǒng)的(de)计(jì)划(huà)的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业(yè)发展路径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职业目标以(yǐ)及一系列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是(shì)指个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展目(mù)标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计(jì)和(hé)规划(huà)。它的目的(de)是帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又(yòu)称职(zhí)业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个(gè)人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等(děng)因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上，确(què)定个人短期(qī)和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发(fā)展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系(xì)统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划包括(kuò)什么方面(miàn)?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包(bāo)括的基本(běn)内容有：自我(wǒ)评价、确立目标、环境评价(jià)、职业定位(wèi)、实施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等(děng)方面。具(jù)体(tǐ)内容(róng)如(rú)下： 自我评价(jià) 一个(gè)有效(xiào)的职业生(shēng)涯设计必须是(shì)在充分且(qiě)正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需求(qiú)、能力等的分析，确定(dìng)什(shén)么样的职业比较适合自(zì)己和(hé)自己具备哪些能力。组(zǔ)织(zhī)与社会环境(jìng)分析阶段：短期(qī胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗)的规划比较(jiào)注重(zhòng)组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度(dù)、起止(zhǐ)时间。规划年限不(bù)分长短，可以是(shì)半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视(shì)个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标(biāo)确定：确立(lì)职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也包括对(duì)自己的学(xué)识、技(jì)能(néng)、智(zhì)商(shāng)、情商的测(cè)试，以及(jí)对(duì)自己思维方式、思维方法、道德(dé)水准的(de)评价等等。

在大学生就(jiù)业(yè)形势越来越(yuè)严(yán)峻的今天(tiān)，职业规划开始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重要(yào)利器。

下面是我整理的大学生的职业生(shēng)涯规划800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

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职业生涯规划范(fàn)文2000字篇一(yī) 现今(jīn)社会，人们(men)越(yuè)来越重视自(zì)我的发展完(wán)善和实(shí)现，这就客观的要求我(wǒ)们对自己的(de)未来(lái)做出一个全方位(wèi)的统筹规划，也可(kě)以说(shuō)就是职业(yè)生涯规(guī)划。

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