金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.7225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子2亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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