金融界6月2日消(xiāo)息 民政(zhèng)部等四(sì)部(bù)门(mén)发布关(guān)于做好2023年(nián)普通高(gāo)校毕(bì)业生到(dào)城(chéng)乡社区就业工作的通(tōng)知。其中提出，加大从(cóng)高校毕业(yè)生中定向招聘(pìn)社区专职工(gōng)作人(rén)员(yuán)的工(gōng)作力度(dù)，综(zōng)合(hé)考(kǎo)虑本(běn)地高校毕业(yè)生数量、报考社(shè)区专职工作人(rén)员意愿等因素，科学设定(dìng)定向(xiàng)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生的社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员岗(gǎng)位（以下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各(gè)地社区专职工作人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难高校(xiào)毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做好社区(qū)专职(zhí)工作人员招聘工作(zuò)。各(gè)地要(yào)对照“十四五”期末(mò)每万城镇常住人口拥(yōng)有社区工作者18人的规划目标(biāo)，进一步充实社(shè)区工作力(lì)量，统筹社区专职工(gōng)作人员现有(yǒu)空岗待招聘、因退休离(lí)职待招聘、新增待招(zhāo)聘岗位等需求，科学(xué)拟订本(běn)地(dì)区(qū)2023年社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员年度招聘计划。以(yǐ)县(xiàn)（市、区、旗(qí)）为单位，统一规范社区专(zhuān)职工作人员选(xuǎn)聘(pìn)程序和资格条件，由民政、人力(lì)资源(yuán)社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新(xīn)招聘社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员岗位全部(bù)面向(xiàng)高校(xiào)毕业生开放(fàng)。鼓励具备条件的(de)行政村积极吸(xī)纳高校毕业生到村担任村务工作者(zhě)。

　　二、重(zhòng)点做好(hǎo)定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生工作。加大从高校(xiào)毕(bì)业生中定向招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作人员的工作力度，综(zōng)合(hé)考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕(bì)业生数量、报(bào)考社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员意愿(yuàn)等因(yīn)素，科学设定定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业(yè)生的社区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人员定向招聘2023届(jiè)高(gāo)校毕业(yè)生工作须于8月31日前完成。定向(xiàng)招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区(qū)服(fú)务(wù)吸纳(nà)就(jiù)业苏州市相城区邮编是多少(yè)。贯彻落(luò)实《“苏州市相城区邮编是多少十(shí)四五”城(chéng)乡社区服务体系建设(shè)规划》，鼓励在社(shè)区(qū)发展养老、托育、家政、物(wù)业、健(jiàn)康等生(shēng)活性服(fú)务，支持(chí)相(xiāng)关企业、事业单位、社会(huì)组织在城(chéng)乡社区设置服(fú)务网点(diǎn)或(huò)开展社(shè)区服务，对吸纳高校毕(bì)业生(shēng)就业的小微企业，符合条(tiáo)件(jiàn)的按规定(dìng)落实社(shè)会保险(xiǎn)补贴等帮(bāng)扶政策。高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务(wù)领域创业，符合条件的，可申(shēn)请最高20万元(yuán)的个人创业担保贷(dài)款(kuǎn)，由财政给(gěi)予(yǔ)贴息；鼓励利(lì)用社区综合服务设施为高校毕业生在城乡社区(qū)服务领域(yù)创业提供必要(yào)的场地支持。高校毕(bì)业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服(fú)务领域灵活就(jiù)业的，符合条件的可(kě)申(shēn)请获得社会保险补贴(tiē)。

　　四(sì)、开发社会(huì)工(gōng)作岗(gǎng)位拓展(zhǎn)就业空间(jiān)。进(jìn)一步增加社会工(gōng)作就业岗位，引导(dǎo)高校毕业生到乡(xiāng)镇(zhèn)（街道）社(shè)会工作站开展(zhǎn)服务。鼓励各(gè)地对接(jiē)辖区内高(gāo)校(xiào)，在社会工(gōng)作服务平台中打造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学实践(jiàn)基(jī)地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社(shè)会(huì)工(gōng)作(zuò)高层次人才资(zī)源(yuán)集聚和(hé)合作机制，为吸引社会工作专业(yè)高校毕业生到基层就业创(chuàng)造积极(jí)条(tiáo)件。

　　五、设立就业见习(xí)岗位促进就业。积极组(zǔ)织社会组织(zhī)、城乡社区组织、社区(qū)服务类企业等参与“百万就业见习岗位募(mù)集计(jì)划”，开发一批就(jiù)业见习岗位，引导高校毕业生到(dào)城(chéng)乡(xiāng)社区实践(jiàn)服务(wù)、增(zēng)进了解，激发到社区就业的热情。对见习单(dān)位按规定落实就业见习(xí)补贴和(hé)激励推动政策，对城乡社(shè)区(qū)组织见习期(qī)满的(de)见(jiàn)习人员，可按规定同等(děng)条件下优(yōu)先招录为社区专职工(gōng)作人(rén)员。

　　六、加强(qiáng)高校毕(bì)业生(shēng)教育引导。各地(dì)各高校要强化(huà)对在校大学生的理想(xiǎng)信念和思想教育，引导在校大学生树立(lì)科学的就(jiù)业观和(hé)成(chéng)才观(guān)，激励高校(xiào)毕业生(shēng)积(jī)极投身城乡社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要(yào)进一步开发社区治理和服务相关理论(lùn)和(hé)实践(jiàn)课程，在城乡社区设立实习实(shí)践(jiàn)基(jī)地(dì)，组织在校大学生走进城乡社区，开展(zhǎn)实习实(shí)践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社会公(gōng)益等(děng)活动，培养(yǎng)做群众工作(zuò)、链接资(zī)源、提(tí)供服务(wù)、化解矛盾的(de)能(néng)力；鼓励(lì)社会资(zī)本设立(lì)社区创(chuàng)新专项(xiàng)基金，在(zài)高(gāo)校教师指(zhǐ)导下(xià)组(zǔ)建创新团队，以(yǐ)乡(xiāng)村产业振兴苏州市相城区邮编是多少、智慧社(shè)区(qū)建设等为(wèi)重点开(kāi)发便(biàn)于就业创业的(de)项目，激发(fā)高校毕业(yè)生在(zài)城乡社区创新创业(yè)的热情(qíng)。

　　七、强化社区就业服务指导(dǎo)。各(gè)地公共(gòng)就(jiù)业人才服务机(jī)构(gòu)要及时收集(jí)社区岗位招聘信息(xī)，通过线上线(xiàn)下各种途径(jìng)向社(shè)会(huì)公开发布。国(guó)家大学生就(jiù)业服务平台(tái)、高(gāo)校毕(bì)业生就业服(fú)务平台要设立(lì)高(gāo)校毕业(yè)生城乡基层就业(yè)岗位发(fā)布专题，汇集发布(bù)各地社区专(zhuān)职工作(zuò)人员招聘信息。各地民(mín)政部门要做好社区(qū)专(zhuān)职工作人员相关(guān)信息的收集和(hé)对接，围绕社(shè)区专职工作人员工作性质、工作(zuò)职责、职业(yè)发(fā)展(zhǎn)路径、薪酬(chóu)待遇等高校毕业(yè)生关心(xīn)的重点问(wèn)题加(jiā)大(dà)宣(xuān)传(chuán)力度，可采取随岗位需求信息一并推送至就业服(fú)务平台、在青年(nián)群体(tǐ)使用较多的新媒体平台宣(xuān)传(chuán)发布等多(duō)种形式，增进(jìn)高校毕(bì)业生对社区专职工(gōng)作人员职业的了解。各地教育、人力资源(yuán)社会保(bǎo)障部门和各高(gāo)校要主(zhǔ)动创造条(tiáo)件(jiàn)，为面向(xiàng)高校毕业(yè)生(shēng)精(jīng)准推送社区就业信息、提供社(shè)区就业服务指(zhǐ)导予以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心留人(rén)的良好(hǎo)环境。以县（市、区、旗）为单(dān)位，做好新(xīn)入职(zhí)社区专职工作(zuò)人员的高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)（以(yǐ)下简称“新入(rù)职高校毕(bì)业生”）初(chū)任(rèn)培(péi)训(xùn)工作，原则上在(zài)入职6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产培训，灵(líng)活采用以老带新、观摩学习等形式开展结(jié)对帮带培训，帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉社区(qū)情况(kuàng)、投入社(shè)区工(gōng)作。加强对新入职高校毕业生的关(guān)心关爱，在工作(zuò)生活心理等方面对其给予(yǔ)支持和帮助。加大从优秀城乡(xiāng)社(shè)区工作者中(zhōng)招录(lù)（聘）公务(wù)员或事业单位工作人(rén)员特别是(shì)街道（乡镇(zhèn)）干部力(lì)度。大力宣传高校毕业生在社区就业创(chuàng)业的(de)优秀典型(xíng)和先进事迹，营(yíng)造(zào)广大青年投身城乡社区建设增长才干(gàn)、实现价值的良(liáng)好(hǎo)氛围。

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