小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

km是公里吗，1km等于多少公里="小洲团队娇娇走的原因 有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_808.jpg">km是公里吗，1km等于多少公里p>

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前(qián)学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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