金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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