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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成(chéng)基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第(dì)三方(fāng)公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入(rù)法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地(dì)区、跨行(xíng)业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华(huá)为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划(huà)念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在华为(wèi)办公的(de)话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的(de)技能。

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