金融(róng)界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuá心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思n)。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思