科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部(bù)门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不是(shì)职级(jí)，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级(jí)，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可以(y年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停ǐ)负(fù)责(zé)好(hǎo)科室内(nèi)的全部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关(guān)的文(wén)件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核(hé)会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供(gōng)真(zhēn)实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财务计(jì)划，正确合(hé)理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定程序、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好资金回(huí)笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联系(xì)并(bìng)掌握成(chéng)本和费用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和(hé)科室的(de)职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于(yú)中(zhōng)层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级(jí)。

　　科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本(běn)的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的(de)科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职(zhí)位，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实(shí)质还(hái)是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副(fù)处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计(jì)核算(suàn)资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理(lǐ)，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正(zhèng)确(què)合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相(xiāng)关部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题(tí)，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视(shì)应(yīng)收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切与各(gè)部门(mén)联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的(de)职能，属于有责任(rèn)的部门担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性(xìng)质的不同，权(quán)利(lì)和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

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