小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒn爪zhua跟爪zhao的区别组词，爪zhua跟爪zhao的区别图解g)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工爪zhua跟爪zhao的区别组词，爪zhua跟爪zhao的区别图解，老板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活。

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5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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