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施工(gōng)单位可(kě)以(yǐ)报考监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是(shì)可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单位是(shì)可以直(zhí)接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理工程师(shī)还有另外的要(yào)求，首先报考(kǎo)的(de)单(dān)位有(yǒu)很大的限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工(gōng)程施工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等(děng)等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注册(cè)流(liú)程，受聘监理工程师一(yī)定要(yào)在监(jiān)理单位注册(cè)。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称(chēng)承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设工程(chéng)施工任务，具有(yǒu)独立组织机构(gòu)并(bìng)实行独(dú)立经济(jì)核算的单(dān)位。

　　在采取承发(fā)包方(fāng)式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于(yú)项目管理的(de)核心(xīn)任务是项目的目标(biāo)控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施(shī)工(gōng)阶段(duàn)进行，但(dàn)它(tā)也(yě)涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理工(gōng)作也涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业主，出钱(qián)并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单(dān)位(wèi)是承揽项(xiàng)目，负责(zé)施(shī)工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲方代表是(shì)指建筑工(gōng)程的(de)投资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥(yōn斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说g)有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目(mù)的(de)投资主体或投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提供建(jiàn)设用地(dì)和建(jiàn)设资金的责任。

　　施(shī)工单位(wèi)是由相关专业人员(yuán)组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表(biǎo)自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队、市政公(gōng)司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组(zǔ)织机构，都可(kě)以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单位(wèi)对(duì)建设(shè)工程的(de)施工质(zh斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说ì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发(fā)包给(gěi)施工单(dān)位，签(qiān)订和同，施(shī)工单位(wèi)负(fù)责(zé)把(bǎ)建筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格后就交给(gěi)建设单位，他们(men)之间(jiān)是通过施工承包(bāo)合同规定双(shuāng)方的权(quán)利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者与(yǔ)用人(rén)单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和义务的(de)协议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立和变(biàn)更劳动合(hé)同(tóng)，应当遵循平(píng)等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具(jù)有法律约束力，当事人必须履行劳(láo)动合同规定(dìng)的义务(wù)。

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