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  要看级别。

  公(gōng)务(wù)员职位按职位的(de)性(xìng)质、特点(diǎn)和管理需要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类等类别。

  国务院(yuàn)根(gēn)据《中华人(rén)民共和国公务员法》,对于其职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可(kě)增(zēng)设其他职位类别(bié)。

  人(rén)力(lì)资源和社(shè)会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资(zī)源和社(shè)会(huì)保障(zhàng)事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员(yuán)719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工(gōng)资构成由原有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和(hé)工龄工资(zī)四项调整为(wèi)职(zhí)务工(gōng)资和级别工资两项,取消基(jī)础工资和工龄工资。

  职务工(gōng)资:主要体现公务员的工作(zuò)职责大小(xiǎo)。

  一个职(zhí)务对应(yīng)一个(gè)工资标准(zhǔn),领导职务和相当职务(wù)层次的非(fēi)领导职务对应不同的工资标(biāo)准。

  公(gōng)务员按所任职务执行相应的职务(wù)工(gōng)资标准(zhǔn)。

  级别(bié)工资:主要体现公务员(yuán)的工作实(shí)绩(jì)和资历(lì)。

  公务员的级别(bié)由原有的15个调整为(wèi)27个,取消现(xiàn)行(xíng)级别。

  每一职务层次对应若干个级别(bié),每一级(jí)别设(shè)若干个工(gōng)资档(dàng)次(cì)。

  公务员根据所任职务、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实(shí)绩和资(zī)历确定级别和级(jí)别工资档次,执(zhí)行相(xiāng)应(yīng)的级别(bié)工资标准。

国税局公务员(yuán)工资待(dài)遇

  国考(kǎo)税务局的(de)待遇是还不(bù)错的,以湖(hú)北武汉一个公务员(yuán)的网晒(shài)工(gōng)资为例(lì),年薪(xīn)在9万左右:

  从基本(běn)收入这部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而(ér)公务(wù)员发(fā)13个月工(gōng)资,所以(yǐ)这(zhè)样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的试用期基本(běn)收入合计三(sān)万五元,转正(zhèng)后每年的基本收入合(hé)计五万九元(yuán)左(zuǒ)右。

  从补work on的用法以及语法,workon的用法总结贴收入这(zhè)方面来看:

  补贴这块(kuài)在试用(yòng)期(qī)和(hé)转(zhuǎn)正(zhèng)后基本是没有差别的,大(dà)致包括:每个月(yuè)有饭贴300元(yuán),每个(gè)季(jì)度(dù)有车贴500元(yuán),元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十(shí)一这(zhè)四大节日每个节(jié)日的过(guò)节费(fèi)是2000元,在每年的七到九月会每月发(fā)高温费500元,每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴(tiē)两万五元左右。

  从非现金福(fú)利这部分来(lái)看:

  非现金福(fú)利主裂(liè)宽要是单(dān)位会不定期充值(zhí)的联华(huá)超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合(hé)计(jì):9万元左右。

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