人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其(qí)中超(chāo)过一(yī)半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信息技(jì)术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有(yǒu)15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公(gōng)告(gào)并未进一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英(yīng)方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负(fù)责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因(yīn)则有些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员(yuán)c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国(guó)际董(c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式dǒng)事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务(wù)总监的(de)同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层(céng)之一(yī)，财(cái)务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩(jì)以及(jí)管理(lǐ)层变动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他(tā)职业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业(yè)前(qián)景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接触公(gōng)司的财务(wù)及现(xiàn)金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发(fā)生问题时(shí)，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两年(nián)减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们(men)所面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人(rén)的离(lí)职需要综(zōng)合分析原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择(zé)在第四季度(dù)提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会(huì)影响相(xiāng)关公(gōng)司的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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